Til að kanna nýtt stjórnunarlíkan, styrkja stjórnunarstig fyrirtækisins á staðnum og auka framleiðslu skilvirkni og vörumerki fyrirtækisins, þann 24. júlí, var kynningarfundur Yonker Group 6S ( SEIRI, SEITION, SEISO, SEIKETSU ,SHITSHUKE,SAFETY) stjórnunarverkefni var glæsilega haldið í Liandong U Valley margmiðlunarráðstefnusal.Fyrirtækið okkar bauð sérstaklega Mr. Jiang Binghong, háttsettum ráðgjafa Taiwan Jianfeng Enterprise Management Group, að koma til fyrirtækisins okkar til að framkvæma „6S“ grunnþekkingarþjálfun í lean stjórnun.Meira en 200 manns, þar á meðal leiðtogar Yonker Group, framleiðslumiðstöðvar og aðrar deildir, sóttu ráðstefnuna.
Á fundinum flutti Zhao Xuecheng, framkvæmdastjóri samstæðufyrirtækisins, fyrst mikilvæga ræðu.Hann talaði um að fyrirtækjastjórnun væri eins og að sigla á móti straumnum, ef þú kemst ekki áfram muntu hörfa.Til að gera nýju verksmiðjunni kleift að stíga upp á nýtt stig á grundvelli upphaflegrar stjórnunar hefur fyrirtækið hafið alhliða kynningu á 6S starfi.
Með handleiðslu faglegra ráðgjafa og vandaðrar samvinnu alls starfsfólks fyrirtækisins, láttu hvern einstakling í Yonker, allt frá litlum hlutum, stjórna sér til að vinna saman að því að ná-- Yonker umhverfi hreint, vörugæði eru stöðug, verkstæðisúrgangur er minnkað, vinnu skilvirkni er bætt, meðferð starfsmanna er bætt og framleiðsluferlið jafn slétt og kranavatnsleiðsla.Bæta tilheyrandi starfsmanninum, tilfinningu fyrir frammistöðu og almennt góða ímynd fyrirtækisins.
Í kjölfarið tilkynnti framkvæmdastjóri 6S kynningarnefndar, Mr. Zhao, listann yfir meðlimi kynningarnefndar og kynnti ítarlega skipulag 6S stjórnun kynningarnefndar félagsins.
Framkvæmdastjóri 6S framkvæmdanefndar Huangfeng lýsti hátíðlega yfir fyrir hönd framkvæmdanefndarinnar við upphaf ráðstefnunnar: til að dýpka 6S stjórnunarstarfið hratt, í sértækri vinnu, mun framkvæmdanefndin leggja allt kapp á að uppfylla kröfur ráðgjafa og fyrirtækja leiðtogar, án afsláttar og án málamiðlana.Að því er varðar aðstæður er lögð áhersla á að bera kennsl á þann sem ber ábyrgð á 6S kynningu, byggja upp skipulag 6S innleiðingar og stjórnunarsvið starfsmanna.Með ýmsum formum skapar það andrúmsloft fullrar þátttöku, sjálfstæðrar stjórnunar, stöðugra umbóta og þrautseigju, og fellir 6S stjórnun inn í daglega stjórnun. Meðal þeirra, til að átta sig á bestu úthlutun og skynsamlegri nýtingu fjármagns og stöðugt bæta fyrirtæki á staðnum stjórnunarstigi.
Frá sjónarhóli framlínustarfsmanna fléttu starfsmannafulltrúar framleiðslustöðvarinnar persónulegu upplifunina inn í hana og fluttu ákveðna ræðu á sviðinu.
Mr. Jiang Binghong, háttsettur ráðgjafi Jianfeng Enterprise Management Group, veitti einnig faglega greiningu og leiðbeiningar fyrir þessa 6S kynningarráðstefnu. Til að kynna betur 6S stjórnunarstarfið á staðnum, framkvæmdi Mr. Jiang Binghong 6S stjórnunarútfærslufærniþjálfun á blettur.Vona að þjálfunin hjálpi okkur. Stjórnunarhryggurinn getur fljótt náð tökum á 6S stjórnunarhæfileikum og stjórnað 6S vinnunni á staðnum betur.
Til þess að tryggja hnökralausa framvindu og hagnýta framkvæmd þessarar starfsemi, við upphafsathöfnina, var verðlaunaafhending "6S Slogan Collection" einnig framkvæmd, fulltrúar starfsmanna sungu 6S lagið, athöfn allra starfsmanna skuldbindinga, og gaf út 6S bæklingana.
Þessi fundur markaði alhliða framfarir "6S" stjórnenda í Yonker Group.Allar deildir munu nota „6S“ stjórnun til að bæta framleiðsluumhverfi, bæta vörugæði, öryggisstig og vinnu skilvirkni.
Við trúum því að með ítarlegri framþróun og innleiðingu verkefnisins munum við halda áfram að bæta stjórnunarstig okkar á staðnum og að lokum gera okkur grein fyrir "Látum halla hugsun ganga í gegnum hvert horn Yonker Group"
Birtingartími: 24. júlí 2021