Til að kanna nýtt stjórnunarlíkan, styrkja stjórnunarstig fyrirtækisins á staðnum og auka framleiðslu skilvirkni og vörumerki fyrirtækisins, þann 24. júlí, var kynningarfundur Yonker Group 6S ( SEIRI, SEITION, SEISO, SEIKETSU ,SHITSHUKE,SAFETY) stjórnunarverkefnið var haldið glæsilega í Liandong U Valley margmiðlunarráðstefnusalnum. Fyrirtækið okkar bauð sérstaklega herra Jiang Binghong, háttsettum ráðgjafa Taiwan Jianfeng Enterprise Management Group, að koma til fyrirtækisins okkar til að framkvæma „6S“ grunnþekkingarþjálfun í lean stjórnun. Meira en 200 manns, þar á meðal leiðtogar Yonker Group, framleiðslumiðstöðvar og aðrar deildir, sóttu ráðstefnuna.
Á fundinum flutti herra Zhao Xuecheng, framkvæmdastjóri samstæðufyrirtækisins, fyrst mikilvæga ræðu. Hann talaði um að fyrirtækjastjórnun væri eins og að sigla á móti straumnum, ef þú kemst ekki áfram muntu hörfa. Til að gera nýju verksmiðjunni kleift að stíga upp á nýtt stig á grundvelli upphaflegrar stjórnunar hefur fyrirtækið hafið alhliða kynningu á 6S starfi.
Með handleiðslu faglegra ráðgjafa og vandaðrar samvinnu allra starfsmanna fyrirtækisins, láttu hvern einstakling í Yonker, allt frá litlum hlutum, stjórna sjálfum sér til að vinna saman að því að ná-- Yonker umhverfi hreint, vörugæði eru stöðug, verkstæðisúrgangur er minnkað, vinnu skilvirkni er bætt, meðferð starfsmanna er bætt og framleiðsluferlið jafn slétt og kranavatnsleiðsla. Bæta tilheyrandi starfsmanninum, tilfinningu fyrir frammistöðu og almennt góða ímynd fyrirtækisins.
Í kjölfarið tilkynnti forstöðumaður 6S kynningarnefndar, Mr. Zhao, listann yfir meðlimi kynningarnefndar og kynnti ítarlega skipulag 6S stjórnun kynningarnefndar félagsins.
Huangfeng, framkvæmdastjóri 6S framkvæmdanefndar, lýsti hátíðlega yfir fyrir hönd framkvæmdanefndar við upphaf ráðstefnunnar: til að dýpka 6S stjórnunarstarfið hratt, í sértækri vinnu, mun framkvæmdanefndin leggja sig fram um að uppfylla kröfur ráðgjafa og fyrirtækja leiðtogar, án afsláttar og án málamiðlana. Að því er varðar aðstæður er lögð áhersla á að bera kennsl á þann sem ber ábyrgð á kynningu 6S, byggja upp skipulag 6S innleiðingar og stjórnunarsvið starfsmanna. Með ýmsum formum skapar það andrúmsloft fullrar þátttöku, sjálfstæðrar stjórnunar, stöðugra umbóta og þrautseigju, og fellir 6S stjórnun inn í daglega stjórnun. Meðal þeirra, til að átta sig á bestu úthlutun og skynsamlegri nýtingu fjármagns og stöðugt bæta fyrirtæki á staðnum stjórnunarstigi.
Frá sjónarhóli framlínustarfsmanna fléttuðu starfsmannafulltrúar framleiðslumiðstöðvarinnar persónulegu upplifunina inn í hana og fluttu ákveðna ræðu á sviðinu.
Mr. Jiang Binghong, háttsettur ráðgjafi Jianfeng Enterprise Management Group, veitti einnig faglega greiningu og leiðbeiningar fyrir þessa 6S kynningarráðstefnu. Til að kynna betur 6S stjórnunarstarfið á staðnum, framkvæmdi Mr. Jiang Binghong 6S stjórnunarútfærslufærniþjálfun á blettur. Vona að þjálfunin hjálpi okkur. Stjórnunarhryggurinn getur fljótt náð tökum á 6S stjórnunarhæfileikum og stjórnað 6S vinnunni á staðnum betur.
Til að tryggja hnökralausa framvindu og hagnýta framkvæmd þessarar starfsemi, við upphafsathöfnina, var verðlaunaafhending "6S Slogan Collection" einnig framkvæmd, fulltrúar starfsmanna sungu 6S lagið, athöfn allra starfsmanna skuldbindinga, og gaf út 6S bæklingana.
Þessi fundur markaði alhliða framfarir á "6S" stjórnun í Yonker Group. Allar deildir munu nota „6S“ stjórnun til að bæta framleiðsluumhverfi, bæta vörugæði, öryggisstig og vinnu skilvirkni.
Við trúum því að með ítarlegri framþróun og innleiðingu verkefnisins munum við halda áfram að bæta stjórnunarstig okkar á staðnum og að lokum gera okkur grein fyrir "Látum halla hugsun ganga í gegnum hvert horn Yonker Group"
Birtingartími: 24. júlí 2021